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职业装管理规定

发布作者:2019-01-25 08:15    来源:未知    作者:兰迪职业装    浏览量:

员工职业装管理规定 

目的 

    为树立公司的良好形象,满足公司人员职业装配置需求,规范职业装的管理流程,使职业装得到合理的使用和适

度的控制,增强员工对职业装的爱护意识,体现公司的专业化和规范化,特制订《员工职业装管理规定》。 

一、适用范围 

    公司正式入职人员必须在上岗工作时间内统一着公司规定的职业装制服。 

二、职责规范 

1总经办负责职业装登记备案、职业装需求统计和申购。 

2总经办为职业装的主管部门,负责员工职业装合同商务谈判,负责制定职业装配置标准、订立职业装管理制度、以及

职业装的采购、发放、登记、保管、违规处理等事务。 

三、职业装的配置 

1.员工职业装统一式样,统一制作,统一着装。

    工作时间周一到周四必须穿着 职业装上班,周五为便装日 

2.员工职业装为公司财产。公司因不同岗位工作需要,为员工配备相应职业装。所有员工应爱惜配备给个人的职业装, 

按照公司规定穿戴、清洗、保管,在规定使用年限内,不得随意损坏、丢失,否则应照价赔偿。 

3、具体职业装配置为: 

冬装: 

男性员工:长袖衬衣两件,西装外套两件,西裤两条 

女性员工:长袖衬衣两件,外套两件,西裤一条,短裙一条。  

夏装:另行规定 C.试用期员公司为其提供一套职业装。 

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